雷竞技|注册博士后科研工作站管理办法
来源:院人事处  作者: 时间:2014/9/17

雷竞技|注册博士后科研工作站管理办法 

   

    第一章 总则
    第一条 根据人社部人发[2010] 60号文件、湘人社工字[2010]146号文件精神,我院设立博士后科研工作站(以下简称“工作站”)。
    第二条 为加强对工作站及博士后研究人员(以下简称“博士后”)的管理,根据国家人社部、全国博士后科研工作站管理协调委员会(以下简称“全国博管会”)和省人社厅的有关规定,结合我院实际情况,特制定本管理办法。

    第二章 组织机构
    第三条 院成立博士后科研工作站领导小组(以下简称“领导小组”),由分管人事和科研的院领导、相关专家、院党群人事处和科研管理处主要负责人组成。主要职责是审定博士后科研方向、工作站建设的重大问题及有关规章制度。
    第四条 领导小组下设博士后工作站管理办公室(以下简称“院博管办”)。负责工作站的日常管理;基础设施及制度建设;办理博士后的进、出站手续;博士后科研工作的监督和检查;负责同上级主管部门的工作联系;办理博士后科研基金的申请等有关事项。 
    第五条 成立以博士后合作导师为主体的博士后专家指导小组。负责指导和协调博士后研究工作。

    第三章 计划与审批
    第六条  研究项目及招收计划的确立
  1、每年由院博管办根据院人才需求和科研发展规划提出有利于做大做强我院优势学科、发展新兴学科,且有较大应用前景的博士后研究项目,报领导小组审定。
  2、院博管办根据院确定的博士后研究项目,制定招收博士后的计划,报省博管办核批后实施。
    第七条 申请手续及审批程序
    1、凡两年内在国内外获得博士学位,尚未安排固定工作或未回到原工作单位报到,品学兼优、身体健康、年龄在40岁以下,均可向我院申请做博士后。
    2、凡申请做博士后者可与我院博管办联系,并索取有关资料。在博士论文答辩通过之后,可向我院提出正式申请,并按博士后申报要求提交相关材料。   
    3、根据坚持标准、择优录取的原则,院博管办会同院科技委组织五至七人的专家组对申请人进行面试并对其科研能力、学术水平和综合素质进行评议,提出是否招收的建议,经院博管办审核后,报领导小组批准。经全国博管会办公室审核批复并报省人社厅专技处备案。
    4、院博管办与拟录取的博士后签订相关协议书。博士后进站一个月内需与我院签订博士后科研工作协议书。协议书主要内容包括:研究课题及主要内容、拟解决的关键技术及要达到的目标、双方的责任与义务等。协议书将作为对博士后进行考核管理的主要依据之一。

    第四章 管理与考核
    第八条 进出站管理
  1、 博士后进站前需进行体格检查。体检不合格,不能坚持正常科研工作或发现患有严重疾病(如精神病、癫痫病、恶性肿瘤等),不适宜进行科学研究的,则不予录用。
2、院人党群人事处必须在博士后报到前向其原单位调阅个人档案。博士后档案未到者,均不能办理报到手续。
  3、已批准进站的博士后必须按期进站。凭录用通知书和身份证到院博管办报到并办理相关手续。无正当理由者,逾期15天以上,工作站有权取消其进站资格。如有特殊情况应在进站前向博管办说明情况。
  4、博士后工作期满时,向院博管办提交规定材料,依据与其签订的协议书,工作站组织专家对其进行考核。考核结果存入博士后个人档案。考核结果经工作站领导小组审批,报全国博管会备案。
  5、博士后工作期满后,应在规定期限内离站,并办理有关离站手续。根据国家有关规定,博士后工作实行双向选择,自主择业。愿在本院工作且本院同意接收的,由本院办理录用手续。
    第九条 在站管理
  1、进站的博士后应遵守院和工作站的各项规章制度,享受国家规定的博士后研究人员的待遇,并按协议规定履行相应义务。
   2、博士后在站期间,有下列情形之一者予以退站。退站后的博士后,不再享受博士后的待遇,并办理其户口迁出手续,配偶、子女也随其迁出。 1)考核不合格的;2)受警告以上行政处分的; 3)无故旷工连续十五天或一年内累计旷工一个月以上的; 4)因病连续请假半年以上的; 5)出国逾期不归超过一个月的;6)其他情况予以退站的。
   3、原则上不派出博士后出国(境)参加考察、培训等活动。可参加与研究内容相关的国际会议,但必须提交论文。博士后应定期作学术报告,汇报和交流科研工作进展情况及取得的阶段性成果(一般每年不少于1次)。 
    第十条 在站期限
  1、博士后在站的工作期限一般为两年。工作期满后必须流动出站(分配工作或转到下一个站)。
  2、确因研究工作需要延长工作期限的,可在期满三个月前提出延期申请,经领导小组同意,可以延期。但延长期限最多不超过一年,并报省人社厅专技处备案。因个人原因造成延期的,一般不予批准。
  3、博士后在站期间,如提前完成研究项目且成果显著,可以申请提前出站。出站前应由院博管办组织专家对其学术水平、业务能力、科研成果及思想表现进行全面考核并签署意见,经全国博管会批准后可以提前离站。提前期限一般不超过三个月。

    第五章 经费管理与福利待遇
    第十一条 经费管理
    1、管理经费。每人每年5万元。用于支付工作站行政管理费、合作导师的指导费及其他费用。从省人事厅博士后专项经费中列支。
    2、科研经费。每人每年不少于15万元。由该博士后接收的研究所课题组在相关科研经费中列支。鼓励博士后积极申请《博士后科学基金》和其他科研项目资助。博士后科研基金的使用和管理按《中国博士后科学基金资助条例》执行。其他科研项目经费按院相关制度管理。
    第十二条 工资及福利
    1、工资。工资由院党群人事处参照院内同等人员标准发放。
    2、福利。博士后在站工作期间享受院职工的同等福利。发放标准按照省和院的有关政策规定执行。有关保险缴费基数参照我院在职职工的有关规定,个人承担部分每月从博士后工资中扣除。执行时间从博士后进站正式报到的当月起至出站的下月止。
    3、优惠条件。院为博士后在站期间免费提供住房一套。随博士后流动的配偶如未就业院安排临时性工作。

    第六章 附则
  第十三条 本办法由博管办负责解释,未尽事宜按照国家有关规定执行。
    第十四条 本办法从颁布之日起执行。

 
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